Cómo cambiar de carrera después de los 50 años sin un título en 2020

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Después de pasar muchos años en el mismo entorno laboral o industria, querer cambiar de carrera es natural. Puede parecer una tarea intimidante. Pero tenga en cuenta que la experiencia profesional y personal que ha construido a lo largo del tiempo es un bien preciado. Por supuesto, cambiar de carrera en este período de su vida conlleva cambios diferentes en comparación con los que enfrentan los profesionales más jóvenes.

¿Se pregunta cómo cambiar de carrera después de los 50 años sin un título? Si bien cada individuo tiene necesidades diferentes, aquí hay un resumen general del proceso:

  • Entiende por qué quieres cambiar de carrera
  • Considere los tipos de cambio de carrera
  • Rediseña tu currículum
  • La red
  • Considere regresar a la escuela
  • Explora tus opciones
  • De hecho, cambiar de carrera no tiene por qué ser una tarea aterradora si sabe por dónde empezar. Veamos en detalle cómo llevar a cabo esta transición sin problemas.

    ¿Es posible cambiar de carrera a partir de los 50 años sin título?

    En primer lugar, por lo intimidante que puede ser, debe saber que es posible cambiar de trabajo después de los 50 años sin tener un título. De hecho, para ciertos puestos, los empleadores han aprendido a entender el valor de la experiencia sobre calificación. Aún mejor, puede apuntar a trabajos significativos, relevantes y de tutoría para los cuales el conocimiento en el campo es esencial.

    Otras características que pueden convertirte en el candidato ideal para un puesto son:

    • Habilidades establecidas para la toma de decisiones.
    • Seguridad en sí mismo y confianza
    • Estabilidad y lealtad
    • Pericia
    • Habilidades de comunicación y gestión.
    • Actitud práctica y colaboradora.

    Estas características son más comunes en profesionales mayores que han pasado años en una industria específica.

    Si está pensando en ser dueño de su propio negocio en lugar de cambiarse a otra empresa, los estudios muestran que las empresas emergentes más exitosas son financiado por personas mayores de 45 años. En cualquier caso, averigüemos cuáles son los pasos que no debes pasar por alto al decidir cambiar de carrera.

    Cómo cambiar de carrera después de los 50 sin un título

    Paso 1: Entiende por qué quieres cambiar de carrera

    No todos los profesionales maduros tienen las mismas razones para cambiar de carrera. De hecho, puede haber varios factores que alientan a alguien a elegir un trabajo diferente o volver a aprender.

    Comprender la razón detrás de la elección es esencial para identificar cuál es la dirección correcta a tomar. Aún más importante, su objetivo le da una indicación de cuáles son las alternativas viables y qué opciones debe descartar.

    Mas dinero

    Más de la mitad del número total de profesionales en los EE. UU. están insatisfechos con su puesto o ambiente de trabajo. Algunas de estas estadísticas pueden relacionarse con el pago y los ingresos. Pero otros factores que contribuyen involucran las relaciones personales y profesionales con jefes y compañeros de trabajo.

    Por tanto, la insatisfacción no sólo depende de la cantidad de dinero percibida a final de mes. Es fundamental, en este caso, entender por qué estás cambiando de carrera. ¿Es por motivos económicos o su decisión se deriva de otras causas?

    Si necesita más ingresos de inmediato, mudarse a otra industria podría no ser una opción inteligente. Averigüe cuánto tiempo le llevará percibir un salario satisfactorio comenzando desde la parte inferior de la escalera.

    Más flexibilidad, menos estrés

    Otra razón principal detrás de un cambio de carrera es buscar más flexibilidad en el horario y un mejor equilibrio entre la vida y el trabajo. De hecho, un puesto lleno de responsabilidad que manejó perfectamente durante sus primeros años en el campo podría haberse vuelto demasiado difícil de manejar. Junto a esto, otros deberes familiares y relacionados con la salud podrían haber cobrado importancia con el tiempo.

    Sin embargo, buscar una ocupación menos estresante no significa que su nivel de productividad o la creatividad son factores decrecientes. Por lo tanto, debe comprender qué aspectos de su profesión actual le causan estrés. Luego, apunte a encontrar un nuevo giro profesional que no incluya estas responsabilidades o tareas similares de alto ritmo.

    Mejor equilibrio vida-trabajo

    Como hemos visto, el estrés puede ser un factor principal que hace que muchos profesionales maduros cambien de carrera. El estrés también puede derivar de una pobre equilibrio vida-trabajola incapacidad de pasar el tiempo que desea con su familia, o la falta de espacio personal.

    En este caso, muchos profesionales optan por lanzarse a una nueva carrera en el negocio de consultoría o freelance. Si bien los ingresos pueden no ser constantes, no hay límite en cuanto a cuánto puede ganar ni cuán libre puede ser su horario.

    Autorrealización

    Como trabajador más joven, es posible que haya elegido un trabajo específico porque ofrecía seguridad, proporcionaba un ingreso estable y decente y se ajustaba a sus preferencias. Sin embargo, ahora que eres más estable financieramente y las industrias son más diversas, es hora de reevaluar qué posición te permitiría verte feliz y satisfecho.

    Analizar sus pasiones, pasatiempos e intereses puede ayudarlo a descubrir qué trabajos debe solicitar. Autorrealización es esencial para progresar en los próximos años de su carrera, así como para hacer la transición a la jubilación. Este estado incluye vivir la vida plenamente, asumir la responsabilidad de sus acciones y estar abierto a cambios y desafíos.

    Persigue una pasión

    ¿Siempre has querido ser jardinero o artesano, pero nunca tuviste la oportunidad? Ahora bien, es posible que un ingreso estable no sea un factor limitante como lo fue cuando comenzó a trabajar. Además, el apoyo de su familia y amigos puede garantizarle una mayor libertad de elección cuando se trata de su próximo paso profesional. Aproveche la oportunidad de seguir un camino que resuene con sus pasiones.

    Paso 2: Considere los diferentes tipos de cambios de carrera

    No hay dos cambios de carrera iguales. Algunos profesionales prefieren simplemente cambiar de un puesto a otro dentro de la misma empresa o incluso departamento. Otros, en cambio, optan por un cambio más drástico y acaban cambiando de entorno, de tareas e incluso de zonas geográficas. Eso es exactamente lo que me pasó cuando me quemé a los 53. Simplemente tuve que cambiar todo.

    A continuación puede encontrar el tipos de cambios de carrera considerar y cómo se relacionan con su motivación para tomar esta decisión.

    Cambio de industria

    Cambiar de industria puede ser extremadamente desafiante, ya que se encontrará en un lugar de trabajo o entorno completamente nuevo. Sin embargo, puede optar por trabajar en un puesto similar al que ha estado trabajando durante años. Si bien es posible que deba adaptarse a nuevos requisitos, ritmo y hábitos, puede utilizar las habilidades que ha estado empleando en los últimos años.

    Interruptor funcional

    ¿Dispuesto a aprender nuevas habilidades? Un cambio funcional le ofrece la oportunidad de permanecer en la industria o empresa que mejor conoce y postularse para un trabajo diferente en otro departamento. Este tipo de cambio es excelente si prefieres evitar tener que construir nuevas relaciones y te gusta la comodidad de un entorno que ya conoces. Sin embargo, este cambio puede requerir que aprenda un oficio o conocimiento desde cero.

    Un cambio total

    Si siente que no hay oportunidades para usted en su empresa o puesto de trabajo, puede optar por cambiar ambos. Esta tarea, sin embargo, puede requerir que sea flexible, adaptable, resistente y abierto a adquirir nuevos conocimientos. Un cambio tan drástico es perfecto si está buscando probar nuevas experiencias y encontrar un ajuste más cómodo para sus pasiones.

    Paso 3: rediseña tu currículum

    Una vez que hayas decidido qué tipo de cambio de carrera buscas y tengas claro cuáles son los objetivos personales y profesionales que buscas alcanzar, es hora de preparar tu currículum. Para hacerlo, es esencial elaborar un CV que impresione a su futuro empleador.

    mientras es ilegal discriminar por edadentre otros factores, todavía podrían surgir algunos problemas. Además, no es improbable que un gerente de contratación lo rechace si la empresa cree que sus habilidades y conocimientos no están actualizados.

    Algunos trucos pueden ayudarlo a elaborar un currículum que no se centre explícitamente en su edad, al tiempo que ofrece una descripción exhaustiva de la experiencia que ganó con el tiempo.

    • Cambie a un currículum funcional: a diferencia de un currículum cronológico, un currículum funcional destaca el conocimiento y las habilidades que puede aportar a la empresa. Este tipo de formato le permite acentuar sus calificaciones y logros, en lugar de los años que ha trabajado en cada lugar. Alternativamente, puede optar por una combinación de los dos tipos, sin informar fechas históricas de empleo mayores de 15 años.
    • Cree un CV ad hoc: con toda su experiencia, su currículum podría terminar teniendo más de dos páginas. Sin embargo, un estudio de 2018 descubrió que los empleadores miran un currículum para no más de siete segundos en promedio antes de tomar una decisión. Al elaborar un CV específico, posicione sus habilidades en la parte superior e incluya solo experiencia y conocimientos relevantes.
    • Muestre sus calificaciones: si bien las fechas de educación y capacitación pueden agregar un enfoque adicional a su edad, resaltar sus logros acentúa sus habilidades. Mientras lo hace, absténgase de agregar oraciones como “más de 30 años de experiencia”. En su lugar, agregue un “más de 10 años de experiencia” más general. Este truco ayuda al arrendatario a concentrarse en la experiencia, en lugar de preguntarse cuántos años tienes.
    • Muestre que está conectado y actualizado: por supuesto, diseñar su CV de una manera moderna y pulida es esencial, pero no es lo único que importa. Incluir tu perfil de LinkedIn muestra que está conectado y listo para la creación de redes. ¡Además, mostrar sus habilidades con tecnologías, prácticas e innovaciones más nuevas puede ayudarlo a ganar algunos puntos extra!

    No hay razón para sentirse abrumado al actualizar su CV.

    ¡Tuve que elaborar mi primer CV desde cero a los 53! Si yo logré obtener varios puestos a esta edad sin experiencia en la preparación de un CV, tú también puedes. Y si necesita algunos consejos sobre cómo hacerlo, puede leer nuestro artículo “Consejos de CV para mayores de 50 años: 10 consejos prácticos”.

    Identifica tus habilidades

    Construir su currículum no solo es esencial para presentárselo a su empleador, sino también para comprender cuáles son sus habilidades. Si bien es fácil enumerar varios habilidades blandas como la comunicación, la gestión del tiempo y la inteligencia emocional, es posible que no tenga claro qué habilidades técnicas puede ofrecer.

    Renueva tu marca

    Si está planeando un cambio drástico de carrera, está listo para un cambio total que involucra tanto su personalidad como sus habilidades. Elaborar un nuevo currículum puede ayudarlo a retratarse a sí mismo de esta manera, permitiendo nuevas posibilidades y variaciones.

    Paso 4: Redes

    Cómo cambiar de carrera después de los 50 sin un título

    Volver a entrar en el mundo de las redes después de años de seguridad laboral en los que no tenía que demostrar su valía, puede ser bastante difícil. Sin embargo, algunos consejos pueden ayudarlo a encontrar el trabajo que ha estado deseando y convencer a una empresa para que lo contrate.

    • Conócete a ti mismo: tener que demostrar tus habilidades a empleadores incluso más jóvenes que tú podría no ser el proceso más emocionante. Sin embargo, tiene un conocimiento profundo en el campo que no muchos otros pueden lograr. Por lo tanto, sepa qué destreza, habilidad u oficio puede aportar a la empresa. Entonces úsalo como tu principal fortaleza es.
    • Comprenda que la edad no debe marcar la diferencia; si bien no debe tratar de ocultar su edad, establezca contactos como si no hubiera diferencia de edad. Más importante aún, asegúrese de mostrar su confianza y profesionalismo antes de solicitar un trabajo.
    • Tutoría y aprendizaje: es posible que tenga un gran conocimiento sobre una industria o trabajo específico, pero algunas cosas han cambiado. Estratégicamente, encuentre un mentor que sea más joven y pueda guiarlo a través de las innovaciones con las que aún no está tan familiarizado. A su vez, puedes convertirte en mentor de un profesional con menos experiencia y transmitir tus conocimientos.

    Uso de las redes sociales para construir su marca

    Las redes sociales pueden no ser exactamente tu punto fuerte. Sin embargo, está en la base de las redes modernas, si se hace bien. LinkedIn es una de las herramientas más poderosas para dominar en este caso, y estadísticas sobre las posibilidades que ofrece esta plataforma son sobresalientes.

    De hecho, aumenta la tasa de retención en un 40 %, y más del 70 % de los empleadores tienden a verificar su personalidad en línea antes de tomar una decisión. Además, más del 75% de los profesionales que buscan encontrar un nuevo trabajo comunican esta decisión a través de LinkedIn. Estos datos nos dicen que muchos contratantes buscan talentos en dichas plataformas.

    Paso 5: Considere un curso

    Una vez que esté al día con todo lo relacionado con las redes modernas, es hora de buscar trabajo. Sin embargo, si tiene dificultades para encontrar la combinación perfecta, debe considerar si vale la pena invertir tiempo y dinero en un curso calificado.

    Regresar a la universidad podría no representar una perspectiva atractiva para usted, especialmente si buscaba aumentar sus ingresos en un corto período de tiempo. Sin embargo, otras opciones de educación pueden ayudarlo a cerrar las brechas de habilidades en su experiencia y currículum.

    También es vital tener en cuenta que existe una variedad infinita de cursos que puede encontrar fácilmente en línea, pero no todos son relevantes. Realizar su investigación antes de inscribirse, y pagar, una formación específica es esencial. Para elegir los correctos para sus situaciones, asegúrese de que incluyan temas candentes que haya aprendido de su investigación.

    Estas enseñanzas deben incluir:

    • Los desarrollos de la industria con los que no se siente seguro o con los que no está familiarizado, especialmente los más recientes.
    • Los conocimientos y habilidades que faltan actualmente en el campo. Estos también son los más buscados por las empresas relevantes y los que vale la pena dominar.
    • Las tendencias que afectarán a la industria en un futuro próximo.
    • Enseñanzas relevantes y prácticas que pueden ayudarte a mejorar tu currículum.

    Obtener tales calificaciones puede aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo, además de convertirlo en un candidato más deseable a los ojos de su futuro empleador. Sin embargo, hay una variedad de cursos a considerar, y elegir uno específico puede ser intimidante. A continuación puede encontrar un resumen de lo que puede esperar.

    Cursos online

    Si ha decidido volver a capacitarse, pero no está seguro de cómo hacer malabarismos con las responsabilidades preexistentes, opte por una calificación en línea. Estos cursos le permiten seguir un ruta de aprendizaje a su propio ritmoque puede reducir la presión del tiempo y es adecuado para diferentes estilos de aprendizaje.

    Los cursos en línea también lo ayudan a reducir el tiempo dedicado a los desplazamientos. Y podrás seguir fácilmente tus clases desde la comodidad de tu salón. Uno de los beneficios más significativos de los cursos en línea es que continúa trabajando para su empleador anterior mientras asiste. Esto le permite salir de su trabajo perfectamente equipado para encontrar el próximo.

    Cursos especializados

    Si está al día con la innovación relevante, pero le falta la habilidad que necesita para avanzar a un departamento diferente, los cursos especializados son perfectos para cerrar esta brecha de conocimiento. Su objetivo es informarle sobre el aspecto de su trabajo con el que no está familiarizado, dejándolo listo para unirse a un nuevo equipo.

    Dichos cursos pueden ser en línea o en el campus, a tiempo completo o a tiempo parcial. Si está pensando en un cambio de carrera funcional, pero está feliz de permanecer en la misma empresa o industria, hable con su empleador antes de presentar la solicitud. De hecho, muchas empresas ofrecen incentivos e incluso ayuda financiera para dicha formación.

    Aprendiendo nuevas habilidades

    Volver a entrenarse es una excelente opción. ¡Sin embargo, no es el único! Por supuesto, volver a clases oa la universidad te permitirá comprender un tema o una habilidad. Sin embargo, esto podría no ser suficiente para asegurar el trabajo que está buscando.

    Dependiendo de la industria en particular a la que le gustaría mudarse, también puede considerar un aprendizaje para adultos o capacitación en el campo. Estas son opciones óptimas para cualquiera que busque aprovechar una industria en la que tiene menos habilidades técnicas de las necesarias.

    Paso 5: Explore sus opciones

    ¡Ahora está completamente equipado para enfrentar lo que el mercado tiene para ofrecer! Comience por averiguar cuáles son sus opciones en términos de ofertas y condiciones de trabajo. Sin duda, no todos los puestos disponibles serán adecuados para todos los solicitantes. Y debe restringir su elección solo a las opciones que le permitan alcanzar sus objetivos.

    Por ejemplo, si su objetivo era disfrutar de un horario más flexible, aceptar un trabajo bien remunerado de 9 a 5 podría no ser una opción óptima. Por otro lado, alguien que busca seguir una pasión apuntará solo a los trabajos que se encuentran en ese campo específico. Estos son algunos de los factores que debe considerar antes de enviar su primera solicitud.

    Tendencias

    Todas las industrias están en continuo desarrollo. En algunos casos, tales cambios ocurren cuando surge una innovación, mientras que en otros, un producto simplemente se vuelve obsoleto.

    Si ha estado planeando quedarse en la industria que mejor conoce y emprender un cambio de carrera funcional, tendrá que estar al tanto de las próximas tendencias. Del mismo modo, algunos sectores en los que le gustaría trabajar pueden ser de corta duración, lo que hace que no valga la pena volver a capacitarse en una habilidad relevante para ellos.

    Abre tu propio negocio

    Si no está cambiando de carrera simplemente para ver un aumento de los ingresos de inmediato, abrir su propio negocio puede ser una excelente fuente de satisfacción personal y profesional. Si persigue una pasión, su negocio puede ser una expresión de ella. Alternativamente, puede utilizar el conocimiento adquirido a lo largo de los años para crear su marca dentro del mismo campo.

    Por supuesto, hay algunas desventajas y riesgos asociados con el lanzamiento de su empresa mayores de 50. Estos incluyen:

    • Menos tiempo para compensar las pérdidas iniciales
    • Muchos profesionales que se animan a abrir un negocio tienen conocimientos en su campo pero no son empresarios.
    • Requiere inversiones sustanciales en propiedades, licencias, seguros y equipos.
    • Puede ser peligroso si está salvaguardando sus ahorros para la jubilación.

    Sin embargo, también hay beneficios emocionantes que pueden llevarlo no solo a disfrutar de su trabajo, sino también a lograr la autorrealización personal y en el lugar de trabajo. Si no está buscando mayores ingresos, comenzar su pequeña empresa puede ofrecerle la oportunidad de aprender algo nuevo y encontrar un propósito renovado.

    En cualquier caso, elaborar un plan comercial y financiero detallado, así como buscar la ayuda de un profesional, es fundamental para evitar tener que cerrar prematuramente tu aún joven empresa.

    Consultoría y docencia

    Después de muchos años de experiencia, usted es una persona bien informada que vivió el desarrollo y la formación de una industria. Si ahora busca un horario más relajado, menos carga de trabajo y proyectos que no sean tan estresantes, enseñanza y consultoría podrían ser opciones óptimas.

    De hecho, tales ocupaciones le dan la opción de definir su equilibrio entre el trabajo y la vida sin tener que aprender una nueva habilidad desde cero o solicitar puestos de trabajo. Lo mejor de todo es que puede tener la oportunidad de transmitir sus habilidades a la próxima generación de emprendedores. Sin embargo, incluso en este caso, ¡la creación de redes es esencial!

    Como consultor, deberá comunicar sus logros, calificaciones y capacidades a sus clientes potenciales para asegurar un trabajo. La mayoría de las empresas que buscan los servicios que usted ofrece también operan a través de plataformas de redes sociales y en línea.

    Para aumentar y consolidar su base de clientes, es posible que deba considerar crear un sitio web profesional. También tendrá que promocionar sus identificadores de redes sociales.

    Si bien puede ser complicado tener suficientes clientes para mejorar sus finanzas, la enseñanza y la consultoría tienen un potencial financiero ilimitado, una vez que aumenta su popularidad.

    Si está interesado en la enseñanza, lea nuestros artículos: ¿Soy demasiado viejo para ser maestro? y Convertirse en maestro a los 60: una guía paso a paso.

    Lanza libre

    Si estás buscando un trabajo que te permita disfrutar de un horario flexible, pero no te consideras un consultor, trabajar como freelance te permite aprovechar al máximo tus habilidades. Puede trabajar en sus proyectos desde casa si está trabajando de forma remota. Y tendrías algo nuevo a lo que dedicarte regularmente.

    Por supuesto, construir una base de clientes, incluso en este caso, es esencial y puede llevar tiempo. Sin embargo, esta es una excelente manera de superar las barreras geográficas y trabajar en proyectos internacionales a los que de otro modo no tendrías acceso.

    Paso 6: Deje tiempo

    Si ha seguido todos los pasos, pero su búsqueda de empleo no muestra los resultados inmediatos que esperaba, ¡no se preocupe! Se necesita tiempo y esfuerzo para cambiar de carrera después de los 50, ¡pero sin duda se puede lograr!

    Sin embargo, el tiempo que le tome encontrar un nuevo trabajo puede depender de muchos factores. Entre estos, los más destacados pueden ser tu área geográfica y la industria a la que has decidido unirte.

    De hecho, no todas las regiones o países cuentan con las mismas oportunidades laborales, y estas pueden limitarse a un sector específico. Por lo tanto, la rapidez con la que podrá completar el cambio depende de los compromisos que esté dispuesto a hacer para encontrar un nuevo trabajo.

    Por ejemplo, si no te importa mudarte o desplazarte a otra ciudad, aceptar un puesto peor pagado o renunciar a un horario más flexible, de repente el número de opciones aumenta. Sin embargo, si está feliz de esperar más tiempo para que se presente la oportunidad perfecta, es posible que no necesite comprometerse en absoluto.

    Conclusión

    Cambiar de carrera después de los 50 años sin un título puede ser una tarea intimidante, pero es alcanzable. De hecho, ¡las fechas de educación y capacitación no deberían aparecer en su CV de todos modos! Si bien una certificación tradicional no es esencial, la creación de redes, la creación de un currículum adecuado y mantenerse al día con las últimas innovaciones es crucial.

    Por último, incluso antes de comenzar el proceso de cambiar de carrera, debe comprender las razones detrás de esta decisión. Estas motivaciones pueden variar de persona a persona. Pero son igualmente esenciales para no cometer errores y emprender el camino profesional correcto.

    Fuentes

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