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Cuando te das cuenta de que odias que tu trabajo tenga 50 años o más, esto puede ser un gran shock. Algunos de ustedes preferirán apegarse a su trabajo por temor a no poder encontrar uno mejor, o peor, no encontrar ningún trabajo nuevo. Algunos otros tratarán de encontrar la realización profesional en otros lugares.
No creas en las opiniones arraigadas de que no eres capaz de cambiar de carrera con éxito después de los 50. Hay muchas opciones, ya sea dentro de tu lugar de trabajo actual o cambiando de trabajo. Sin embargo, presta atención a las razones por las que odias tu trabajo actual para optimizar tu búsqueda de un puesto futuro.
Todo depende de su motivación, habilidades y una fuerte voluntad de triunfar.
¿Cómo es odiar tu trabajo?
¿Odias levantarte por la mañana, especialmente los lunes? ¿Eres reacio a comenzar tu semana laboral y regularmente estás de mal humor cuando sales de casa para ir al trabajo? Este es un fuerte indicador de que algo va mal en su trabajo. En ocasiones, estos síntomas pueden intensificarse tanto como para enfermar gravemente, provocando disfunciones físicas y psíquicas. Entonces es el momento de considerar seriamente el problema y encontrar las soluciones adecuadas.
Busca las razones
Si te sientes mal en tu trabajo actual, el primer paso a dar es buscar las razones que te hacen infeliz. Para ello, es importante dar un paso atrás e invertir suficiente tiempo y esfuerzo en la búsqueda de respuestas. A continuación, puede sacar su conclusión y decidir qué opción tomar. Muy a menudo, los problemas que aparecen pueden resolverse sin dejar su trabajo actual. A veces, cambiar de trabajo será la solución más obvia. Lo único que importa es elegir la mejor solución a su problema.
¿Tu trabajo es monótono?
¿Qué es exactamente lo que está mal en tu trabajo? ¿Son las tareas que tiene que realizar todos los días las que no le gustan? Quizás tus tareas son demasiado repetitivas y la falta de cambios te hace sentir aburrido. En este caso, debe pedirle a su supervisor que lo ayude a variar su jornada laboral. Dependiendo de su trabajo, esto a veces es fácil de administrar y el beneficio puede ser enorme.
Por ejemplo, puedes compartir tareas con tus compañeros de trabajo hasta cierto punto o tus tareas pueden redistribuirse parcialmente, siempre que trabajes en un campo similar. Para ello, a veces es suficiente intercambiar información entre sí. Por lo tanto, el cambio no le tomaría mucho tiempo, lo cual es un argumento importante que puede venderle a su supervisor.
Además, la distribución de una mayor variedad de tareas entre la plantilla puede resultar un gran activo para una empresa. Contrariamente a la creencia muy difundida de que la especialización es optimización, esto sólo se aplica parcialmente al ser humano. Es cierto solo hasta que haya alcanzado su velocidad y eficiencia de trabajo óptimas.
Después de un tiempo, cuando el efecto positivo de ser rápido y eficiente comienza a desvanecerse, tiendes a aburrirte. La falta de atención resultante puede incluso conducir a errores que podrían haberse evitado variando sus tareas.
Por lo tanto, si se da cuenta de que su trabajo podría mejorar variando sus tareas, debe informarle a su supervisor acerca de su problema. Estoy seguro de que aceptará considerar la pregunta, sobre todo si llevas varios años en tu empresa. Porque siempre es costoso para una empresa perder buenos empleados y capacitar a otros nuevos.
¿Tu trabajo es demasiado estresante?
Hoy en día, muchos de nosotros nos quejamos de demasiado estrés en nuestros trabajos.
Este puede ser el caso cuando tiene que ejecutar demasiadas tareas y su carga de trabajo es pesada. Al final de su jornada laboral, cuando se dé cuenta de que no ha realizado todas las tareas de manera eficiente, se sentirá frustrado. Y, si esto continúa por un tiempo, el estrés aumentará. Con el tiempo, si continúa en esta situación, incluso corre el riesgo de agotarse. Una vez que está en esta condición, es un largo camino hacia la recuperación.
Si la naturaleza de sus tareas no ha cambiado, esto podría indicar que su carga de trabajo ha aumentado. En este caso, debe informar a su supervisor y pedirle que redistribuya la carga de trabajo adicional entre sus compañeros de trabajo. Muy a menudo, es difícil para los supervisores evaluar la carga real que pueden representar las diferentes tareas.
Por el contrario, si siente que no puede hacer frente a todas sus tareas en general, debe tratar de entender por qué. Quizás hay cosas que no entiendes del todo o no te han explicado lo suficiente. En este caso, puede pedirle a sus compañeros de trabajo que lo ayuden. Si esto no es posible, debe consultar a su supervisor y solicitarle la instrucción requerida o un curso interno.
Quizás te falta autonomía
¿Eres una persona independiente a la que le encanta trabajar en autonomía? Dependiendo de su trabajo actual, esta puede ser la razón de su descontento con su trabajo si requiere que busque aprobación para todas sus decisiones. Si te gusta tener tu estilo y modales y odias pedirle permiso a tu supervisor para todo lo que haces, esta falta de confianza puede ser la fuente de tu frustración. Una supervisión demasiado estricta por parte del liderazgo puede hacer que su trabajo sea una prueba.
En ese caso, piensa en cómo puedes cambiar las cosas por ti mismo. Tal vez pueda convencer a su supervisor para que le dé más espacio para tomar sus propias decisiones. Pequeños pasos podrían ser una opción. Cuando pueda demostrar que sus métodos son exitosos, no debería haber ninguna razón para que no obtenga más autonomía.
¿Está decepcionado con su gestión?
Cada vez más, los métodos de gestión están en el centro de la discusión en el mundo empresarial. Mientras que en las pequeñas empresas a menudo conoces personalmente a tu jefe, las grandes empresas tienden a tener organigramas impresionantes. Es mucho más difícil tener una relación cercana con su supervisor en una gran empresa con muchos departamentos.
Por lo tanto, la relación con su supervisor tiende a ser más distante. Sus decisiones con frecuencia no son tan comprensibles como pueden serlo en pequeñas empresas, donde a los trabajadores y empleados se les suele preguntar su opinión. Y puede sentirse perdido cuando no sabe a quién acudir.
Si la comunicación es difícil, no dude en buscar respuestas. Algunas decisiones pueden parecer injustas solo porque no recibimos una explicación por ellas.
¿Tienes algún problema con tus compañeros de trabajo?
Tal vez tienes un nudo en el estómago cada mañana cuando llegas al trabajo porque tienes un problema con alguno de tus compañeros de trabajo. No debes tomar esto a la ligera. Es mejor llegar al fondo de esto bastante rápido. ¿Ya has intentado hablar con esta persona?
A veces, el origen del problema puede ser un simple malentendido. Espere una oportunidad conveniente y comience una conversación con esta persona. De vez en cuando, puede aclarar malentendidos de una manera sencilla.
De lo contrario, será mejor que informe a su supervisor y organice una conversación que los incluya a los tres.
¿Qué pasa si tienes un problema con tu jefe?
Si el motivo por el que no estás contento con tu trabajo es tu jefe, sin duda las cosas son más complicadas. Pero aún así, hay una razón por la cual su relación se ha deteriorado. Trate de pensar en el momento en que comenzó a darse cuenta de los primeros problemas y cómo reaccionó ante ellos.
A veces no nos damos cuenta de que nuestro comportamiento puede lastimar a otros. Esto puede ser cierto para ambos. En cualquier caso, antes de decidir cambiar de trabajo, debe tratar de discutir el tema con su jefe.
¿Han cambiado sus condiciones de trabajo?
Una de las razones de su incomodidad pueden ser los cambios que ha experimentado su empresa. Ya sea que se haya introducido una nueva junta o que la empresa haya sido comprada por otra empresa, los cambios que se han producido pueden haber deteriorado sus condiciones de trabajo.
La cultura del lugar de trabajo es un factor importante que contribuye a nuestro bienestar profesional. Si cambia para peor, esto puede deteriorar sus condiciones de trabajo hasta tal punto que es posible que desee irse.
En cualquier caso, si comienzas a sentirte mal por la atmósfera subyacente y la falta de reconocimiento, entonces no debes sobresalir y decidir buscar una mejor opción. Desafortunadamente, no hay muchas cosas que puedas hacer en este caso y deberías empezar a pensar en cambiar de trabajo.
Pero tómese su tiempo para considerar las opciones que tiene. Con más de 50 años, todavía hay muchas posibilidades de cambiar tu vida profesional una vez que estés seguro de tus motivaciones.
Tu empresa está en mal estado
Cuando a su empresa no le va bien, cuando la facturación y las ganancias disminuyen, el trabajo puede volverse muy frustrante con el tiempo. Incluso si antes te gustaba tu trabajo, el estrés y la falta de motivación que crean las malas cifras pueden ser muy difíciles de sobrellevar.
Es posible que siempre hayas sido leal a tu empresa y aprecies a tus compañeros de trabajo, pero una perspectiva sombría sobre el futuro y el miedo a perder finalmente tu trabajo pueden deteriorar tus condiciones laborales. La mejor estrategia es estar atento a las opciones que tienes y preparar todos los pasos necesarios para cambiar de trabajo. El tiempo es un factor importante porque te permite tener el control de tu situación. Una vez que la empresa haya fracasado, no tendrá otra opción.
No hay forma de ascender en la escala profesional.
Piensas que podrías hacer cosas mucho más importantes para tu empresa y, por tanto, ganar más dinero. Es difícil no poder alcanzar los objetivos que te propondrías solo porque no estás en condiciones de hacerlo.
Si está atascado en su puesto actual y le gustaría seguir adelante, cambiar su trabajo puede ser una opción.
Aunque, antes de hacerlo, quizás sea mejor consultar con su supervisor sus opciones para adquirir más o nuevas responsabilidades dentro de su empresa. Tal vez ellos puedan brindarte cursos de interiorismo que te ayuden a lograr tus objetivos. La mayoría de las empresas intentan mantener a su personal y brindarles oportunidades profesionales en lugar de contratar nuevos empleados y gastar tiempo y dinero para capacitarlos.
¿Tiene demasiada responsabilidad?
Por el contrario, si siente que la carga de las responsabilidades que tiene actualmente es demasiado pesada, no debe perder tiempo para encontrar una solución. De lo contrario, esto puede ser peligroso para su salud a largo plazo. Hay muchas razones por las que puede sentirse abrumado. Sus condiciones de vida pueden haber cambiado hasta el punto de no permitirle mantener su nivel actual de compromiso. Tal vez tenga un hijo o un padre que cuidar, o puede sufrir un problema de salud que podría afectar sus capacidades.
En primer lugar, debe informar a su supervisor sobre su problema. Por supuesto, esto solo es posible si confías en él o ella. Si es posible, se puede encontrar una solución para aligerar su carga y así mantenerlo en buen estado de salud.
¿Tu trabajo es lo que quieres?
Si siempre ha querido trabajar en el campo en el que está empleado, entonces no tiene que hacerse esta pregunta. Pero en otros casos, esto podría no ser cierto.
Un gran número de personas no saben lo que les apasiona y prefieren opciones que se ajusten a sus oportunidades laborales cuando son jóvenes. No se sienten necesariamente incómodos por esto durante un tiempo, sobre todo durante los años en que fundaron una familia y criaron a sus hijos. Solo cuando sus hijos se mudan y comienzan a vivir sus propias vidas, usted comienza a pensar en sus propios deseos y motivaciones. O bien, con los años tus preferencias han cambiado y descubres opciones que ni siquiera conocías antes. A veces, cuando esto coincide con una atmósfera degradante en su lugar de trabajo u otras tendencias negativas dentro de su empresa, su incomodidad puede convertirse rápidamente en una carga pesada.
Tuve mi propia experiencia aterradora después de haber pasado los 50 años. Por miedo a ser demasiado viejo y no deseado en el mercado laboral, había dudado demasiado antes de cambiar mi trabajo y mi vida. Cuando, por esta difícil situación, enfermé gravemente, la búsqueda de alternativas valiosas se había convertido en una cuestión de supervivencia. ¡Y los cambios fundamentales que tuve que emprender incluso convirtieron mi vida en la mejor!
¿Cuáles son las opciones de cambio?
Si ha llegado a la conclusión de que no hay posibilidad de mejorar sus condiciones de trabajo reales en la medida que desea, debería pensar en cambiar de trabajo. Lo más importante es definir a qué aspiras realmente. Con más de 50 años, ha acumulado una experiencia considerable y tiene una visión más clara de lo que será bueno para usted que la que pueden tener los jóvenes. Si se mantiene en línea con sus motivaciones, es muy probable que encuentre un trabajo gratificante.
No hace falta decir que es prudente mantener su deseo de dejar su trabajo para usted. Esto le proporcionará suficiente tiempo para preparar las cosas a fondo y evitar demasiada tensión financiera.
Después de haber decidido en qué dirección vas a ir, hay varias posibilidades de prepararte para cambiar de trabajo.
(Cursos online
Si decides permanecer en tu campo y ampliar o completar tus conocimientos, tienes la opción de tomar cursos en línea en una gran cantidad de campos. Este es un medio excelente para prepararlo para su búsqueda de empleo y al mismo tiempo lo ayudará a recuperar la confianza en sí mismo. Al asistir a cursos en línea, puede mantener su trabajo e ingresos actuales y, al mismo tiempo, preparar su futuro profesional. De hecho, es la forma más segura de buscar un nuevo trabajo.
Estudios
En caso de que tenga la intención de seguir una carrera completamente diferente, esto podría no ser posible sin realizar estudios en el campo deseado. Dependiendo del título que quieras obtener, tienes que contar varios años concentrándote principalmente en tus cursos y trabajos de investigación.
Si no tiene suficientes ahorros y tiene hijos que mantener, esto puede ser una carga muy pesada. Es importante preparar este paso en cada detalle para no sentirse abrumado por los efectos secundarios negativos que pueden ocurrir.
Auto-empleo
Si sientes que necesitas la máxima autonomía posible y tienes una idea clara de lo que quieres vender, puedes decidirte por crear tu propio negocio. Por supuesto, probablemente llevará algún tiempo adquirir su base de clientes. Y necesitará alguna inversión en primer lugar. Pero si está motivado y es persistente, será recompensado a largo plazo.
Conclusión
Si odias tu trabajo y tienes más de 50 años, todavía hay muchas opciones para que cambies tu situación a tu favor. En algunos casos, los motivos de su engaño pueden, al menos parcialmente, subsanarse en su lugar de trabajo. Si esto no es posible, hay suficientes empresas que buscan personas experimentadas con su valioso conocimiento que las personas más jóvenes no pueden proporcionar.
En caso de que decidas cambiar de trabajo, es importante considerar tus motivaciones y luego prepararte lo mejor que puedas. Una persona optimista y segura de sí misma tendrá las mejores posibilidades de convencer a un empleador potencial. ¡Y hacer lo que te gusta hacer en un ambiente positivo traerá los mejores resultados, tanto en tu vida profesional como en tu vida privada!
Fuentes: