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Terminar la universidad, comenzar una carrera y luego una familia, y las luchas diarias de administrar una casa y equilibrar las finanzas son estresantes a cualquier edad, pero más aún cuando llegas a la mediana edad. Cumplir 50 años es un hito, pero ¿qué puede esperar si necesita volver a la fuerza laboral?
Para las mujeres que regresan a trabajar a la edad de 50 años, una reevaluación de las habilidades y el aprendizaje de nuevas tendencias o software relacionado con una profesión anterior son cruciales. Aprender sobre un nuevo campo y diversificarse hacia una nueva profesión también puede ser gratificante.
Hay muchas variables que surgen cuando te encuentras en la necesidad de reingresar a la fuerza laboral en tu año dorado: la discriminación social y laboral, aprender a cambiar tu marca, actualizar tus conocimientos y habilidades, y decidir qué tipo de trabajo buscar son solo algunas. . Siga leyendo para obtener la guía definitiva que lo ayudará a navegar por esta nueva perspectiva emocionante pero desalentadora.
Mire este video para obtener una breve descripción general de los muchos tipos de oportunidades que le esperan en la fuerza laboral:
Los obstáculos que enfrentan las mujeres en la fuerza laboral
Los viejos hábitos ciertamente son difíciles de eliminar, pero lo mismo puede decirse de los puntos de vista obsoletos y discriminatorios en la fuerza laboral.
La desigualdad de género y la discriminación salarial han pasado con razón al frente del diálogo nacional en los últimos años, pero para las mujeres que se encuentran reingresando a la fuerza laboral a los 50 años, el sexismo, la discriminación por edad y nuestro propio instinto natural que viene con aprender a adaptarse a estas percepciones pueden ser exasperantes y difíciles.
sexismo
Durante siglos, el dominio patriarcal en la fuerza laboral ha dominado prácticamente todas las instituciones que definen una sociedad. Con avances desde hace mucho tiempo en la igualdad de género en las nociones de libertad y representación, la fuerza laboral ha sido uno de los sectores más lentos en evolucionar. Todavía es común pensar que las mujeres no pueden realizar un trabajo que normalmente se asocia con los hombres.
Superar los estereotipos de género a veces puede parecer una batalla perdida. Pero nunca debemos dejar de intentar romper este sesgo. Es lamentable que esto siga siendo un problema en el siglo XXI; sin embargo, las cosas han comenzado a moverse en una dirección positiva. Abriendo un diálogo con empleadores o gerentes de recursos humanos ahora es más bienvenido que nunca.
Edadismo
Un artículo reciente publicado por la AARP encontró que aproximadamente 3 de cada 5 trabajadores mayores han experimentado o presenciado discriminación por edad en el lugar de trabajo. Esto fue prohibido por el Congreso en 1967 con la aprobación de La Ley de Discriminación por Edad en el Empleosin embargo, este sesgo cruel y aparentemente inquebrantable aún dicta las decisiones de contratación en casi todas las industrias.
El sesgo en el lugar de trabajo con respecto a la edad se basa en los mismos modos obsoletos de pensamiento que fomentaron el sesgo sexista con respecto a las mujeres en el lugar de trabajo. Como mujer, ambos factores pueden parecer abrumadores de considerar, y aquí es donde puede poner en juego su conjunto de habilidades y profesionalismo.
La noción de que los graduados universitarios más jóvenes o las personas más jóvenes en general son más confiables o capaces de sobresalir en sus puestos es ridícula. Pero el sesgo aún persiste.
Es enloquecedor que los trabajadores que pagaron sus cuotas y prosperaron en sus carreras en años pasados tengan que trabajar duro para volver a poner los pies en la puerta. Pero cumplir 50 años funcionará en su contra incluso si un empleador se esfuerza por ser imparcial. Los empleadores temen contratar a un trabajador más maduro, especialmente si hay montones de jóvenes veinteañeros compitiendo por el mismo puesto.
Puedes superar esto vendiendo la mejor versión de ti mismo y lo que puedes aportar.
Adaptabilidad
Si consigues un trabajo, tienes todo el derecho de estar emocionado, pero también estarás nervioso por volver a encajar en el ritmo del entorno laboral. Te sentirás fuera de tu elemento, y muy probablemente esto se deba a que llevas mucho tiempo fuera del ámbito laboral.
Cambiar de carrera es extraño para cualquiera, pero puede sentirse aún más extraño si se ha tomado un tiempo libre para criar una familia y se encuentra repentinamente alejado de esa zona de confort.
Tienes que desconectarte del mundo exterior de nuevo y comprometerte únicamente con las 8 horas que comienzan cuando cruzas la puerta de la oficina. Puede sentirse nervioso o ansioso por más de unos pocos días o incluso preguntarse si puede reavivar esa pasión por el éxito que lo guió años antes. Estos sentimientos son normales, pero pueden convertirse en un obstáculo que deberá superar.
Lamentablemente, estos sentimientos tienen sus raíces en problemas reales. 2015 estudiar por la Oficina Nacional de Investigación Económica encontró que la discriminación por edad contra las mujeres en la fuerza laboral es muy real y más frecuente que la experimentada por los hombres. ¿Qué significa esto en el futuro? ¿Cómo puedes competir en un ambiente de trabajo que parece ser tóxico incluso antes de completar tu primera tarea?
Requerirá un refuerzo positivo que debe proporcionarse a sí mismo, pero también puede seguir un camino ganador centrándose en su conjunto de habilidades, perfeccionando nuevas técnicas y programas que pueden haber cambiado desde la última vez que estuvo empleado y vendiendo su ética de trabajo estelar con pasión. y vigoroso entusiasmo. Echemos un vistazo más profundo a cada uno de estos temas.
¿Cómo puedo vender mi conjunto de habilidades?
Una vez más, la parte más difícil de volver al trabajo a los 50 es poner los pies en la puerta. Vale la pena repetirlo porque es muy cierto. No importa si está solicitando trabajo en una oficina o con una empresa que le permitirá trabajar en la oficina de su hogar: aprobar la entrevista es crucial.
Es difícil saber qué busca cada empleador individual. Por lo tanto, deberá recordar las entrevistas anteriores que tuvo y usar sus experiencias para superar la entrevista y romper las barreras de la edad.
Superar las preguntas engañosas de la entrevista
Algunos empleadores pueden preguntar sobre su edad directamente en relación con el trabajo. Es audaz y presuntuoso, pero podría suceder, incluso si viola directamente la ley del Congreso. Otros harán la pregunta estándar sobre por qué hay una brecha tan larga en su historial laboral. Es seguro asumir que esta pregunta probablemente también esté relacionada con la edad, aunque está muy bien enmascarada como una pregunta estándar.
Debe estar preparado para abordar esta pregunta específicamente, incluso si domina todas las demás preguntas relacionadas con el trabajo. Si renunció correctamente a su puesto anterior, esto será un poco más fácil, pero no siempre, considerando que algunos empleadores buscan años y años de compromiso.
La mejor solución es ser siempre honesto y directo. Si renunció a criar hijos o explorar otros intereses, simplemente explique con confianza sus razones.
Nunca debes sentir que tienes que sentirte mal por tomar una decisión de vida que te llevó a la realización personal y la felicidad. Criar una familia también es un trabajo duro. Si no estabas feliz en tu puesto anterior, explica qué te llevó a esa decisión de separarte de esa situación. No es su responsabilidad tratar de cambiar las opiniones personales que un empleador pueda tener sobre las situaciones de su vida.
Sé tú mismo y sé brutalmente honesto. Siempre dirija su explicación al puesto para el que está siendo entrevistado. Si está solicitando un puesto gerencial y su carrera anterior fue la misma, explique lo emocionado que está de aportar su conjunto de habilidades y experiencia y por la oportunidad de ayudar en el éxito de la empresa.
Si está solicitando un puesto de enseñanza después de varios años de estar fuera del aula, explique cómo su pasión por el conocimiento nunca disminuyó y no puede esperar para comenzar a compartir ese conocimiento nuevamente con otros.
No tenga miedo de mencionar las experiencias de vida que obtuvo durante su ausencia de la fuerza laboral. Los empleadores quieren ver la voluntad de comprometerse con su empresa u organización.
No digas que dejaste la fuerza laboral porque estabas cansado de ella. Los empleadores no quieren ver lo que podría convertirse en una decisión lamentable en el futuro. Concéntrate siempre en los aspectos positivos del trabajo y no en lo que no te gustaba de tu trabajo anterior.
Experiencia
Una forma segura de sobresalir vendiendo su experiencia es postularse solo para puestos que le permitan negociar con sus años de conocimiento y experiencia. La edad es solo un número cuando traes tanto a la mesa.
Si acepta todo sobre usted y todas las cosas positivas que ha aprendido y obtenido de su carrera anterior, realmente puede convertirse en una fuerza a tener en cuenta durante una entrevista.
La antigüedad también es un punto de venta perfecto en una entrevista. Si anteriormente subió de rango en su campo, tendrá una gran ventaja para un empleador que busca liderazgo. Es probable que la cantidad de conocimiento que tenga sobre su campo impresione a los empleadores, ya que esta base también se puede transmitir a los empleados más jóvenes.
Será de gran ayuda hacer de su experiencia un gran punto de venta cuando se esté preparando para su entrevista. Asegúrese de repasar cada cosa que logró en el pasado y cómo puede trasladarse a la nueva empresa. Asegúrese de resaltar cómo puede ser una fuente de orientación para los empleados más nuevos que todavía están encontrando su camino en el mundo corporativo.
Si está probando una nueva carrera, se aplica la misma perspectiva. La experiencia es una poderosa herramienta de trueque que no muchos graduados universitarios pueden utilizar cuando intentan poner los pies en la puerta. Tienes la ventaja en este factor vital porque has navegado activamente las aguas antes. Si puede afirmar esta narrativa a un empleador, su edad ni siquiera debería ser un segundo pensamiento.
Actualice su conjunto de habilidades y aprenda nuevas dinámicas
Abordar una entrevista y vender su experiencia es crucial, pero también debe asegurarse de estar preparado para cualquier posible cambio que haya surgido en su campo.
Si está solicitando un puesto que tiene requisitos tecnológicos o educativos más nuevos que antes, no deje que esto le haga cambiar de opinión. La tecnología está en constante evolución y ayudaría a investigar más sobre el puesto y qué nuevas metodologías pueden estar implementadas ahora.
Digamos que usted era profesor en la década de 2000, que era una época en la que el software educativo aún estaba en pañales. Puede pensar que esto es un problema, pero puede encontrar fácilmente tutoriales y videos en línea que lo guiarán a través del uso de esa tecnología.
Las aulas virtuales son la ola del futuro, y solo requiere aprender a navegar por el software y todas las demás habilidades que aún tiene.
Aprender nuevas habilidades o nuevas dinámicas en su puesto anterior también puede ser de gran ayuda para mostrarle a un empleador que tiene la voluntad de evolucionar con el campo. Esto también demostrará que eres dinámico y que puedes adquirir nuevos conocimientos de forma rápida y precisa.
No tenga miedo de limpiar su currículum también. Resalte su puesto y trabajo anterior, especialmente los aspectos positivos de esa experiencia, y puede optar por no incluir otros trabajos que no correspondan al puesto en cuestión.
Haz que tu currículum brille destacando tus habilidades y experiencia. Incluso si se trata de un puesto completamente nuevo que está buscando, su conjunto de habilidades generalmente será la sección decisiva de su CV si ha estado sin trabajo durante un período prolongado de tiempo.
Ética de trabajo
Sobre todo, esté listo para trabajar y muestre su entusiasmo por el trabajo a su posible empleador. Es fácil para los solicitantes simplemente proporcionar una respuesta de una o dos oraciones cuando se les pregunta sobre la ética de trabajo, pero ayuda a vender su compromiso con la empresa sin exagerar con el tema.
Tómese un tiempo e investigue la empresa para la que está solicitando, especialmente si es parte de una industria que es muy diferente de su último puesto. Mostrar disposición a conocer los productos o servicios y expectativas de la empresa de arriba a abajo. Esté dispuesto a trabajar para convertirse en un gran activo para la empresa y su empleado más entusiasta.
No tenga miedo de mostrar su entusiasmo y voluntad de trabajar duro para la organización, pero no sea demasiado entusiasta. Esté dispuesto a escuchar opiniones o argumentos contrarios, incluso si están en contra de sus puntos de vista. Enfócate en lo que realmente importa.
Esté dispuesto a aprender y pensar estratégicamente en formas no solo de implementar los objetivos de su puesto, sino también de cómo trabajar más en ellos, más adelante, para ayudar a su equipo y a su empresa a tener éxito.
Esta es una buena manera de poner el pie en la puerta, pero ¿qué pasa con el trabajo en sí? ¿Qué pasa si quieres probar algo completamente nuevo? ¿Qué tipo de trabajos existen cuando cumples 50 años? Exploremos una variedad de campos que pueden ser una buena combinación.
¿Qué campos laborales son buenas opciones para probar?
Es perfectamente normal desear explorar una variedad de carreras durante su vida. No todo el mundo tiene la pasión de pasar los próximos 40 años en el mismo campo justo después de graduarse de la universidad. Después de todo, solo tienes una vida.
Incluso con esto en mente, hay ciertos requisitos que deben cumplirse para una amplia gama de trabajos y carreras. También es esencial investigar trabajos que no necesariamente tengan sesgo de edad.
Educación
Ser educador es una carrera maravillosa porque el conocimiento no tiene límite de edad de ninguna forma o moda. Todos continuamos aprendiendo hasta el final de nuestras vidas, y si te apasiona la enseñanza, te alegrará saber que este campo da la bienvenida libremente a educadores de todas las edades.
Deberá tener una licenciatura para enseñar educación primaria o secundaria, pero su título no necesariamente tiene que ser en educación.
Programas de preparación de maestros están disponibles en cada uno de los 50 estados, y algunos incluso le permitirán comenzar a enseñar mientras toma clases de preparación por la noche o en línea. La finalización exitosa del programa le permitirá rendir su examen de licencia.
Cuidado de la salud
Al igual que la enseñanza, existen requisitos educativos y de licencia que deben cumplirse en casi todos los campos dentro de la industria de la salud. Si desea convertirse en RN (enfermera registrada), que es un trabajo en demanda que realmente no se preocupa por la edad del solicitante, deberá obtener una licencia.
La mayoría de los posibles RN pueden asistir a un programa de asociado de dos años en un colegio comunitario, y hay ayuda financiera disponible si es necesario. Del mismo modo, el campo de Codificación y facturación médica también es una gran opción a considerar, y un curso de certificación suele ser todo lo que se necesita para aplicar.
Gestión de ventas
Si tiene experiencia gerencial anterior y no está teniendo suerte en ciertos campos, siempre puede considerar ingresar a la administración de la industria de servicios. La mayoría de los gerentes generales de tiendas minoristas o restaurantes pueden ganar un salario cómodo, y esto le permitirá volver a enfocar sus habilidades de liderazgo anteriores.
La mayoría de los puestos de gestión minorista requerirán experiencia. Pero si tiene un título y alguna experiencia gerencial anterior, sin importar la industria, puede que se sorprenda gratamente si acepta una entrevista para uno de estos puestos.
Bienes raíces
¿Tiene un don para los negocios o una ventaja competitiva? Si es así, convertirse en agente de bienes raíces es una posición que inmediatamente prioriza sus habilidades sobre cualquier sesgo relacionado con la edad. Todo lo que se necesita para convertirse en un agente de bienes raíces es completar cualquier breve requisito educativo que su estado pueda tener y luego aprobar con éxito el examen de licencia de su estado.
El sector inmobiliario es un campo que brinda constantemente realización profesional a muchas personas, siempre que tenga habilidades de venta persuasivas y un compromiso inquebrantable para alcanzar sus objetivos de ventas.
Asesor financiero
Si tiene experiencia en finanzas o si le apasiona calcular números y ayudar a propietarios y familias a tomar decisiones e inversiones financieras inteligentes, convertirse en asesor financiero puede ser una gran oportunidad. carrera lucrativa. Los asesores financieros pueden ayudar a los clientes con los impuestos, ofrecer servicios de contabilidad, supervisar inversiones, seguros e incluso opciones de jubilación.
Lo mejor es que puede trabajar completamente por cuenta propia con esta elección de carrera; solo necesita conocer el campo y comercializar sus habilidades con éxito. Es posible que se requiera una licenciatura en administración de empresas o algún tipo de título en contabilidad, según la ruta que tome en este campo.
Todos estos campos son excelentes opciones, pero el mundo del autoempleo y el trabajo independiente actualmente es remodelando la fuerza de trabajo a un ritmo asombroso, y la libertad que trae consigo el trabajo independiente es atractiva para muchas personas. Echemos un vistazo a esta opción y cómo podría ser la mejor opción para usted.
Freelancing 101: La ola del futuro
El trabajo independiente es una oportunidad para encontrar tanto o tan poco trabajo independiente que pueda manejar sin las antiguas restricciones que vienen con la mano de obra tradicional. La mayoría de los trabajadores independientes también trabajan por cuenta propia, lo que significa que puede completar sus proyectos desde la comodidad de su hogar si lo desea.
Necesitarás desarrollar una habilidad para ser un freelancer exitoso. Si tienes un título en inglés, comienza a practicar la creación de contenido como escritor independiente. Cuantos más clientes les guste tu trabajo, más podrás atraer y podrás convertir tu escritura en un negocio.
Lo mismo se aplica a campos como el diseño gráfico, la programación y codificación de computadoras, e incluso la contabilidad o la gestión de cuentas en un entorno virtual.
Si quieres cambiar el rumbo de tu vida laboral anterior y convertirte en freelancer, no estará de más conocer los entresijos de cómo es la dinámica laboral de los freelancers profesionales. El software de gestión de proyectos, las herramientas de comunicación, las plantillas de trabajo remoto como Microsoft Word y Google Docs, y muchas más herramientas de productividad son los elementos esenciales actuales para muchos trabajadores independientes.
Una cosa de la que puede estar seguro es que su edad nunca se cuestionará. La mayoría de los trabajadores independientes no necesariamente tienen que sentarse para entrevistas en persona o incluso virtuales. Puede enviar muestras de su trabajo y comunicarse completamente por correo electrónico.
El trabajo independiente le brinda la oportunidad de vivir su vida en sus términos sin preocuparse por su guardarropa, viajar al trabajo o construir su vida en torno a un horario establecido.
La mayoría de los trabajos independientes no restan los impuestos federales y estatales de su salario, por lo que deberá aprender a calcular sus impuestos y pagar impuestos trimestrales. Pero aparte de eso, el trabajo independiente es una excelente manera de volver a la fuerza laboral y aún vivir su vida sin el estrés indebido que conlleva navegar por la política corporativa.
¿Es 50 demasiado viejo para comenzar una nueva carrera?
Cuando se trata de eso, cumplir 50 años y buscar volver a la fuerza laboral ciertamente no es algo malo. La fuerza de trabajo es una extensión de la sociedad. Por lo tanto, nunca podemos esperar que sea completamente justo y progresista en su composición. Sin embargo, no tienes que dejar que ningún tipo de prejuicio te deprima en tu vida, y las habilidades que dominaste una vez siguen siendo parte de lo que eres.
Es cierto que la biología y el envejecimiento son solo hechos de la vida, pero no tienen por qué importar si prefiere regresar al mundo profesional, ya sea en su campo anterior o en una nueva empresa.
Recuerde mantenerse alejado de las carreras que son más favorables a los jóvenes y la contratación de empleados por décadas de compromiso. La vida no debería funcionar de esa manera, y nunca sientas que tienes que ajustarte a los estándares establecidos por la sociedad.
Independientemente de lo que decidas hacer, es importante que te asegures de tener una pasión ardiente por cualquier nueva carrera que desees alcanzar. Si te apasiona tu nueva carrera, es probable que un empleador se dé cuenta y probablemente recibas una respuesta con una oferta de empleo.
Conclusión
Si está pensando en volver a trabajar a los 50, habrá algunos sesgos de larga data con los que deberá lidiar y superarlos. Existen numerosos tipos de puestos a los que puede postularse y siempre asegúrese de dominar la venta de su experiencia previa y conjunto de habilidades para que coincida con las expectativas del trabajo.
Si todo lo demás falla, el trabajo por cuenta propia y el trabajo independiente ofrecen grandes oportunidades para generar tanto trabajo y dinero como desee. Trabajar por cuenta propia le permite vivir su vida en sus propios términos.
En cualquier caso, la vuelta al trabajo a los 50 sí que se puede conseguir.